日給で働くことで、生活感が得られます
この日本には多くの仕事があります。就業形式も様ざまで、フルタイムの正規雇用やハーフタイムや時間を指定・限定しての自給労働など様ざまです。しかし一番多く企業の就業システムとして取り入れている働き方は、日給制ではないでしょうか。正社員の方でも例えば工場勤務などの製造現場、または建築作業に携わる方々はこの日給で給料を頂くこと形で就業をしている方が殆どです。それは効率が良いからです。フルタイムの雇用であっても月給制では、その働き具合にむらがあって、本人も労働の対価としての給料額を掴みづらいものがあります。
また給金方法が時給であれば、一日の仕事として働き具合にその働く時間を選んでの就労になりますので雇用する側の企業としても一日まとめて仕事をさせることができないので効率が悪い雇用の仕方になります。日給にしてしまえば、とにかくこの一日の対価を与える、またもらえるという報酬なので、分かりやすいです。その分かりやすさが仕事をする意欲にもつながることでしょう。今後、この資本主義を増大させる日本では、この日給という概念による働き方が一般的になってくるのは当然です。世の中のあらゆる仕事は日給という制度によって、雇用システムの保持・効率化がすすめられていくことでしょう。そういた中で働くことができる日本人は、国際社会における先進的な労働人口といっても過言ではありません。